כיצד להגדיר שעות עודפות בחברה עם הסכמי עבודה
תמר מחברת וובי סוכנות לביטוח מבקשת שאצל סוג עובדים ספציפי, הדוח יהיה כמו אצל חברה ללא הסכמי עבודה. כלומר: שעות תקן- מה שמעבר ילך לשעות עודפות ב- 100% ומה שמתחת ילך לשעות היעדרות. בהתחלה התבלבלתי עם עצמי וחשבתי לא לשייך לה הסכם עבודה בכלל ואז נתקלתי בכך שאין לי שעות תקן. התייעצתי עם מור והיא אמרה לי שחייב לשייך משרה אך בשעות נוספות לתת כמות גבוהה כך שהעובד לא יגיע לשעות הללו.
(נצפה סה"כ 9 פעמים. נצפה היום 1 פעמים)
