חישוב שעות נוספות שבועיות ביום הפנוי – התחשבות בהעדרויות בתשלום
פוסט זה מסביר על חישוב שעות נוספות שבועיות ביום הפנוי - התחשבות בהעדרויות בתשלום
הסכמים – שיטה חדשה – תאריכי תוקף ברמת העובד
פוסט זה מסביר על השיטה החדשה במערכת TW של הסכמי עבודה. כעת תאריכי התוקף נקבעים בכרטיס העובד (ברמת העובד) במקום ברמת המשרה כפי שהיה עד כה
משתמש מנהל – הפרדת הרשאות מודול הסכמים – נסיעות ורכיבי שכר מיוחדים
פוסט זה מסביר על הפרדת הרשאות של משתמש מנהל במודול הסכמים. למשל - האפשרות להגדיר שמשתמש מנהל יוכל לעדכן הוצאות נסיעה / רכיבי שכר מיוחדים אבל לא תהיה לו גישה לשנות הסכמי העבודה / ימי העבודה וכו'
חישוב שעות מנוחה שבועית – יש לעדכן את הגדרות מנוחה שבועית גם בשישי וגם בשבת
פוסט זה מסביר על חישוב שעות מנוחה שבועית - את ההגדרות של מנוחה שבועית יש לבצע גם בסוג יום עבודה שחל בשישי וגם בסוג יום העבודה שהחל בשבת
הסבר לחישוב שעות שבת בשילוב עבודת לילה
בפוסט זה הסבר כיצד לחשב שעות שבת בשילוב עבודת לילה
פתרון לבעיה – לא ניתן למחוק תבנית העברה לשכר
פוסט זה מסביר מה הסיבה שמנסים למחוק תבנית העברה לשכר אבל המערכת לא נותנת למחוק, ומה הפתרון
העברת רכיב נסיעות לתוכנת השכר לפי ספירת ימים
פוסט זה מסביר כיצד לייצא רכיב נסיעות לתוכנת השכר כך שהוא ייספר לפי כמות הימים שבהם העובד עבד
השלמת שעות במינוס – לצורך חישוב של הפסקה
פוסט זה מסביר כיצד להגדיר בסוג יום עבודה 30 דקות הפסקה מעל 9 שעות, כאשר ה-30 דקות ירדו משעות העבודה של העובד גם אם עבד 9 שעות ודקה אחת
הסבר לחישוב שעות נוספות תקופתיות בשיטת “שבועית-ביום הפנוי”
פוסט זה מסביר איך מתבצע החישוב במערכת TW של שעות נוספות תקופתיות כאשר בוחרים באופציה של "שבועית-ביום הפנוי" - חישוב של השעות הנוספות בסדר כרונולוגי קודם ביום שישי ולאחר מכן ביום שבת
שעות נוספות שבועיות – כיצד להציג בטורים נפרדים בדוח נוכחות ודוח מייצג
פוסט זה מסביר כיצד להציג בדוח הנוכחות את השעות הנוספות ברמה השבועית בנפרד מהשעות הנוספות האחרות
מה מגדירים ב-TW בכדי שהמערכת תעביר את החישוב עבור החגים לתוכנת השכר
פוסט זה מסביר איזה הגדרות ובחירות צריך לבצע ב-TW בכדי שהמערכת תעביר את החישוב עבור חגים לתוכנת השכר (יופיע ברכיבי השכר להעברה)
צו הרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה במשק, אשר מקצר את שבוע העבודה במשק ל-42 שעות (במקום 43 שעות), החל מיום 1.4.18 – הנחיות לביצוע
פוסט זה כולל הנחיות כיצד לבצע את העדכון בהסכמי עבודה במערכת Timewatch, וזאת לענין חישוב השעות הנוספות ברמה השבועית / חודשית.
איך מחשבים שעות חודשיות כאשר מוגדר קיזוז שעות היעדרות משעות נוספות?
פוסט זה מסביר איך מתבצע החישוב של שעות חודשיות (רגילות ונוספות) כאשר מוגדר קיזוז שעות היעדרות משעות נוספות - חברה עם הסכמים
הסכמי עבודה – הגדרת הפסקות מיוחדת
פוסט זה מסביר כיצד להגדיר בסוג יום עבודה (חברה עם הסכמים) הפסקות מיוחדות, למשל: במידה ועובד עבד פחות מ4 שעות שלא תרד לו הפסקה כלל; במידה ועבד בין 4 ל8 שעות שתרד לו 30 דק' הפסקה; ובמידה שעבד 8 שעות ומעלה שתרד לו 45 דק'
הדרכה מקוצרת למודול הסכמי עבודה – לצורך הדרכת לקוח
מסמך זה מכיל נקודות בקשר להדרכה של מודול הסכמי עבודה - מיועד לצורך הדרכת לקוח על מודול הסכמי עבודה
למה כאשר מגדירים תאריך תוקף עתידי למשרה / סוג יום לא רואים אותו בעריכת המשרה / סוג יום ?
כאשר רוצים לעשות שינוי עתידי למשרה / סוג יום אזי מגדירים תאריך תוקף עתידי למשרה (הסכם עבודה) / סוג יום. ואז כאשר נכנסים לעריכת המשרה / סוג יום אנחנו לא רואים את נתוני המשרה / סוג היום כפי שהוגדרו בתאריך העתידי אלא כפי שהם נכון להיום. מדוע?
כיצד עושים שינוי בהסכם העבודה של עובד מבלי לשנות את הסכם העבודה של יתר העובדים שמשוייכים לאותו הסכם עבודה
הנוהל זה מיועד למקרה שבו יש עובד שמשויך למשרה שמשויכים אליה עוד עובדים, וכעת משתנה תנאי המשרה שלו אבל לא של העובדים האחרים שמשוייכים למשרה
כיצד להגדיר ששעות מעל התקן יהיו שעות עודפות בחברה עם הסכמי עבודה
פוסט זה מסביר איך להגדיר בסוג יום עבודה מצב שבו שעות העבודה שהן מעל שעות התקן יהיו שעות עודפות ולא שעות נוספות